Ingénieur Commercial PME – H/F
Informations
Niveau souhaité
BAC +2
Localisation
Marseille, Paris, Montpellier, Nice, Toulouse
Contrat
CDI
Rémunération
Les avantages
Poste et missions
En tant qu’Ingénieur Commercial PME, vous développez et défendez le chiffre d’affaires et les marges de Free Pro en commercialisant l’ensemble du catalogue (fibre dédiée, hébergement, cybersécurité) auprès d’entreprises de moins de 250 salariés.
En véritable référant Free Pro, vous développerez et animerez votre propre portefeuille clients sur la région prédéfinie par votre manager.
Vos missions :
- Assurer la prospection commerciale, négocier les offres et assurer le suivi de la relation client.
- Réaliser les objectifs commerciaux fixés au trimestre.
- Connaître et appliquer les procédures relatives à l’ensemble de ton activité dans le but de garantir la satisfaction clients.
- Établir des prévisions de signature mensuelles, trimestrielles ou annuelles fiables afin de permettre à l’Entreprise de mettre en œuvre les moyens nécessaires à la livraison des produits ou services vendus.
- Mettre en œuvre des actions de développement d’image et assurer une activité de veille et de remontée d’informations sur son secteur
- Préparer les devis, bons de commande, contrats simples
Les qualités et compétences
De formation de type BTS action commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 2 ans minimum en vente directe BtoB.
Vous avez un profil chasse, et justifiez d’une capacité à générer une activité commerciale hebdomadaire soutenue (7 à 10 rdv/semaine).
Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez, et disposez d’un carnet d’adresses actif et exploitable.
Compétences requises :
- Être organisé(e) et rigoureux(se) : pouvoir tenir les objectifs fixés
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
- Savoir s’adapter aux situations et aux interlocuteurs
- Savoir communiquer avec les clients et savoir transmettre les demandes à la hiérarchie
- Avoir le sens du service et s’impliquer pour créer une relation de confiance
- Être réactif(ve) : savoir anticiper les demandes
- Savoir communiquer en interne et rendre compte
- Avoir l’esprit d’équipe, être capable d’aider un collègue sur un dossier